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軟銀集團（SoftBank Group Corp.）社長孫正義、安謀（ARM）執行長 Simon Segars 及 Boston Dynamics 執行長 Marc Raibert 日前於「SoftBank World 2017」會議同台發表主題演講。孫正義指出，那些批評、嘲笑 Pepper 的人顯然不懂機器人長遠發展，且未來終將會被 Pepper 所取代。
據美聯社報導，孫正義在「SoftBank World 2017」會議上表示，人工智慧（AI）結合無數感應器所收集到的數據將引發資訊革命、人類的受益程度將超越 19 世紀工業革命；未來世代會說能夠主宰晶片、數據的人將可主導整個世界，而那些批評 Pepper 不夠聰明的人顯然看不懂機器人的長遠發展。
▲Pepper為軟銀旗下最知名的服務型機器人。（圖／記者林信男攝）
孫正義進一步指出，那些嘲笑 Pepper 只是玩具的人以後將會被機器人所取代。他說，具備 AI 的智慧機器人將能夠自學、自行做出決策，跟工廠組裝機器人大不相同。孫正義認為 AI 是用來取悅人類、不該被視為禍害根源。
據悉，軟銀於 SoftBank World 2017 首日，便針對 Pepper for Biz 的現階段情況以及未來方向進行報告。目前 Pepper 應用已從第一階段「打招呼」邁向第二階段－「取代人類工作」，能有效緩解缺工問題，具正面意義。
軟銀事業推進本部部長吉田健一透露，Pepper 第一階段為「招呼」，能吸引顧客目光，並利用文字來進行招呼；第二階段則是「機器人取代人類的工作」，顧客接待也是其中之一，能有效降低人事費等成本；最後第三階段則是數據活用及學習，人工智慧的運用也包含在內。
吉田進一步說明，機器人取代人類工作的三階段，首先是接待業務，例如販售、結帳等業務；接著第二階段是「移動業務」，也就是需要使用人類雙腳的工作，目前正在發展中。最後則是與「手」相關的業務，像是撿拾動作等，需要高度的技術，表示今後會持續挑戰。
▲軟銀事業推進本部吉田健一部長說明Pepper已邁向第二階段發展。（圖／翻攝自Robot Start）
孫正義指出，傳統機器人與智慧機器人有著本質上的絕對差異，在工廠中活躍的工業機器人並沒有真正的智慧，是個沒有 AI 的機器人，只能執行單純的作業，等到 AI 技術純熟，這些機器人會被能自主學習、行動的智慧機器人取代。
另一方面，於本次會議中，波士頓動力執行長 Marc Raibert 也與孫正義同台亮相，並帶來機械狗 SpotMini 與觀眾會面；SpotMini 能辨識障礙物與階梯，迅速繪製出周遭地圖，自主流暢地在滿佈障礙物的舞台空間中穿梭，絕佳的環境感知能力與移動靈活性，展現出波士頓動力在機器人領域的先進技術。
▲Marc Raibert展示機械狗 SpotMini。（圖／翻攝自Robot Start）
孫正義再次強調 AI 與機器人的重要性，他說，資訊革命已來臨，從電腦開始的資訊革命，已開始轉往 AI 領域，AI 時代最重要的東西即為大數據，就像工業革命時的「鋼鐵」，擁有數據的人才會是 AI 時代的贏家。大量數據將有助於治療癌症、提供零事故的駕駛，以及栽種出更安全的糧食。原文詳見：飯店比價
【本文經智慧機器人網同意授權刊出】
下面附上一則新聞讓大家了解時事
一例一休上路導致人力需求大增，中油公司今( 2017 )年擴大招募新人規模，總計 1388 人，幾乎是去年的兩倍， 11 月 1 日至 11 月 15 日開放報名。由於中油招考爆發舞弊事件引發軒然大波，今年首度以公開招標方式選擇承辦單位，並增加非選擇題以及電子舞弊偵防措施。
中油招考新進僱用人員簡章正式上線，共招募 1388 人，其中一般名額 1198 名、睦鄰名額 190 名，類別包含煉製、機械、儀電、電氣、電機、土木、安環、公用事業輸氣、油料操作、航空加油、油罐汽車駕駛員、探採鑽井、事務、消防、加油站儲備幹部及車輛修護共 17 類，一般加睦鄰以煉製類399 名最多，其次是油料操作類280 人。
受一例一休新制導致人力需求大增，今年招考名額幾乎是去年的兩倍， 11 月 1 日到 15 日報名， 12 月 23 日筆試。為防止舞弊事件再度發生，中油今年首度採取公開招標方式，由松盟科技承辦，考題也新增非選擇題，考生必須繳交近2個月照片，同時加強電子舞弊偵防措施。
簡章並明訂，如有冒名頂替、偽造或變造應考相關證件、以詐術或其他不正當方法，使考試發生不正確結果者，考試時發現立即扣考；於進用前發現不予進用；進用後發現者，立即終止勞動契約，5年內不得報考中油公司。
而在通過筆試後，還必須闖過複試考驗，包括在 15 秒內負重 30 公斤跑完 50 公尺； 90 秒內爬高 20 公尺後靜止 10 秒往下看，證明無懼高症； 15 秒內手持9公斤左右滅火器跑 50 公尺等。
▲中油招考僱員，必須通過負重以及懼高症測驗。（圖／翻攝自中油招考簡章）
而在錄取後，訓練期間比照評價4等1級支薪(月薪 23,625 元)，正式僱用後按規定支給評價5等1級薪給(月薪 27,000 元)。
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